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a preso il via a Palazzo Chigi il previsto
tavolo tra il governo e i sindacati aperto
dal
ministro
dell'Economia,
Roberto
Gualtieri, per l'articolazione del taglio del
cuneo
fiscale
inserito
nella
Legge
di
Stabilità. Con Gualtieri anche il premier Giuseppe
Conte,
il
ministro
del
Lavoro
Nunzia
Catalfo,
il
viceministro dell'Economia Laura Castelli in presen-
za dei tre i segretari generali di Cgil, Cisl e Uil
Maurizio
Landini,
Annamaria
Furlan
e
Carmelo
Barbagallo.
L'obiettivo
del
Governo,
annunciato
dal
ministro
Gualtieri è quello di "varare entro il mese un provve-
dimento per ridurre le tasse fino a 14 milioni di
lavoratori e fornire un beneficio significativo impor-
tante" per poi "arrivare ad aprile a una legge delega
sulla riforma fiscale".
Le risorse (3 miliardi di euro) sono state stanziate in
legge di Bilancio e il provvedimento dovrà stabilire i
beneficiari, l'importo del bonus e le altre novità in
busta paga per i lavoratori dipendenti.
La proposta di taglio del cuneo fiscale dell’Esecuti-
vo, che decorrerà dal primo luglio 2020, prevede
benefici che vanno da un massimo di 1.200 euro
l'anno (100 euro per ogni mese lavorativo) per i
redditi fino a 28.000. Si scende gradualmente: sopra i
28.000 euro e fino a 35.000 l'importo decresce fino a
80 euro mensili (960 euro annui), mentre sopra i
35.000 euro l'importo decresce fino ad azzerarsi a
40.000 di stipendio. Saranno 4,3 milioni i lavoratori
in più che beneficeranno di un taglio delle tasse in
busta paga su un totale di 16 milioni di beneficiari
coinvolti.
Per la leader della Cisl Annamaria Furlan «non è una
risposta che potrà soddisfare tutti ma è un primo
passo importante». In particolare i sindacati hanno
chiesto rassicurazioni su questa partita sollecitando
una riforma fiscale o una azione sociale che dia una
risposta agli incapienti.
Senza
dimenticare
che
l’ammontare
complessivo
dell’evasione fiscale in Italia sfiora i 200 mld di euro
(compreso il sommerso e i profitti della criminalità
organizzata) e che il peso delle tasse su lavoratori
dipendenti e pensionati continua ad essere insoppor-
tabile anche rispetto agli altri paesi della Ue.
Ma non solo. Per i sindacati il tavolo di confronto
deve riguardare tutta la questione fiscale: le aliquote
Irpef,
le
detrazioni
per
tutti,
la
rimodulazione
dell’Iva, la lotta all’evasione.
Portando benefici non solo per i lavoratori dipenden-
ti ma anche per i pensionati su cui grava oltre l'85%
fisco italiano.
In particolare per Cgil Cisl Uil
il taglio del cu-
neo «deve
essere
uno
strumento
che
porta
ad
un
aumento dei salari e degli stipendi netti».
Il sindacato preme perché ci sia soprattutto un con-
fronto corretto, a partire dalla ripresa dei tavoli in
essere
su
previdenza,
investimenti,
mezzogiorno,
fisco, pubblica amministrazione e rinnovo dei con-
tratti. Si riunirà il 27 gennaio tavolo sulle pensioni.
I sindacati porteranno tra le altre rivendicazioni, la
proposta
di
superamento
della
legge
Fornero
ma
anche
la
rivalutazione
delle
pensioni
in
essere
e
senza tralasciare la necessità di definire una legge
sulla non autosufficienza in un Paese che si colloca
proprio tra i più vecchi al mondo.
Fisco
Al via a Palazzo Chigi il tavolo Governo Sindacati. Cgil Cisl Uil sollecitano la riforma fiscale
Anteprima del Notiziario Settimanale Web TgLab
Edizione del 17 gennaio 2020 - Anno VIX - Numero CCXIX
Direttore Responsabile: Pierangelo Raineri
A cura di Paola M ele - Ufficio Stampa Fisascat Cisl Nazionale
Redazione: Fulvia Silvestroni - Riprese e Montaggio Web: Stefano Fazio, Jakub Zielinski
Cuneo Fiscale, benefici dal 1° luglio 2020. Furlan: «Primo passo importante»
H
ncroceranno le braccia il 21 gennaio le
lavoratrici ed i lavoratori addetti ai servizi
di pulizia, ausiliariato e decoro degli istituti
scolastici statali internalizzati dal 1° marzo 2020. Lo
sciopero è stato indetto dai sindacati di categoria
Filcams
Cgil,
Fisascat
Cisl
e
Uiltrasporti
e
sarà
supportato da un presidio statico a Roma in Piazza
Monte Citorio. Alla base della nuova mobilitazione i
numeri delle assunzioni dirette previste dal Decreto
del Miur, 11.236 a fronte dei 16.019 occupati. Le tre
sigle in un volantino unitario rivendicano “ulteriori
interventi” e chiedono di individuare nei due mesi
che
precederanno
il
processo
di
internalizzazione
“soluzioni, risorse economiche e percorsi di soste-
gno, formazione e ricollocazione che non lascino
fuori
nessuno”.
L’8
gennaio
è
intanto
scaduto
il
termine per la presentazione delle domande on-line
per la procedura selettiva prevista dal Bando conse-
guente
al
Decreto
che,
precisano
i
sindacati,
pur
recependo “alcune modifiche, a partire dalle modali-
tà e dai criteri necessari per l’internalizzazione e
dall’introduzione di una seconda fase che recupera
posti disponibili e abbassa i requisiti richiesti, non è
sufficiente” perché, stigmatizzano, “molte lavoratrici
e
lavoratori
rischiano
comunque
di
non
vedere
alternative al licenziamento e troppi vedranno pro-
porsi
assunzioni
part-time
peggiorando
il
proprio
reddito”.
Le confederazioni Cgil Cisl e Uil Confederali hanno
intanto
reiterato
la
richiesta
di
attivazione
di
un
Tavolo interministeriale sotto l’egida della presiden-
za del Consiglio dei Ministri per affrontare la com-
plessa vertenza che rischia di trasformarsi in un vero
dramma sociale per migliaia di lavoratrici e lavorato-
ri e per le loro famiglie; un impegno non più rinvia-
bile perché le imprese hanno da tempo attivato le
procedure
di
licenziamento
collettivo
per
tutto
il
personale presente attualmente negli appalti e dopo
l’incontro al Ministero del Lavoro convocato per il
23 gennaio 2020 i licenziamenti rischiano di diventa-
re effettivi. I sindacati richiamano infine “il Governo,
il ministero dell’Istruzione, il ministero del Lavoro e
delle Politiche Sociali e le imprese” ad una assunzio-
ne di “responsabilità per trovare le soluzioni necessa-
rie a dare continuità occupazionale e di reddito a tutti
i 16mila lavoratori coinvolti e scongiurare quello che
sarebbe
un
inaccettabile
epilogo
del
percorso
di
internalizzazione”.
Appalti Pulizia Scuole, il 21 gennaio è sciopero nazionale con presidio a Roma a Piazza Monte Citorio
I
Lavoro Domestico, prosegue il confronto per il Ccnl
rosegue
la
trattativa
tra
i
sindacati
di
categoria Filcams Cgil Fisascat Cisl UIltucs
e Federcolf e le associazioni imprenditoriali
datoriali di settore Fidaldo e Domina per il
rinnovo del contratto nazionale di lavoro scaduto nel
2016. Le parti condividono la necessità di un inter-
vento
istituzionale
finalizzato
a
ridurre
i
costi
a
carico delle famiglie sui cui gravano tutti gli oneri di
gestione del rapporto di lavoro a fronte di un aumen-
to esponenziale del lavoro di cura svolto, prevalente-
mente, dalle badanti e del risparmio che nel corso
degli
anni
ha
comportato
sulle
casse
pubbliche
corrispondente a 9,7 miliardi di euro dal 2017 pari
allo 0,56% del Pil. I sindacati chiedono di definire un
quadro di regole per la maggiore dignità dei lavora-
tori del comparto ai quali garantire pari diritti e pari
doveri evidenziando che solo il contratto nazionale
di lavoro può fornire un valido strumento per supera-
re l’alta vertenzialità e contrastare il lavoro nero e
sommerso
con
una
quota
di
irregolari
che
sfiora
quota
1milione
e
200mila
addetti.
E’
in
questo
scenario che si collocano le rivendicazioni di parte
sindacale sul riconoscimento di permessi retribuiti
per il rinnovo del permesso di soggiorno o per disbri-
gare le pratiche di ricongiungimento familiare ma
anche il divieto di licenziamento fino al compimento
di un anno del figlio per le lavoratrici madri oltre al
riconoscimento
della
copertura
economica
per
i
giorni di malattia nonché il diritto a sospendere le
ferie in caso di sopraggiunta e certificata malattia.
Particolare attenzione dei sindacati anche sul ricono-
scimento di una indennità in caso di mutamento delle
condizioni di lavoro per nuove esigenze della perso-
na, ad esempio
in caso di ospedalizzazione o di
familiari
componenti
della
famiglia
e
per
quanto
attiene la presa in carico di più persone durante il
rapporto di lavoro. Particolare attenzione si è posta
durante il negoziato sul tema della professionalità e
della qualità dei servizi offerti. Sul tavolo anche il
tema della bilateralità di settore. Il negoziato è ag-
giornato a Roma il prossimo 6 febbraio.
P
Ccnl Studi Professionali, riprendono i negoziati
‘
ripresa
la
trattativa
tra
sindacati
di
categoria
Cgil
Cisl
Uil
e
l’Associazione
Imprenditoriale
Confprofessioni
per
il
rinnovo del contratto nazionale degli Studi
Professionali scaduto il 31 marzo 2018 e applicato
ad oltre 1milione e mezzo di addetti per il 90%
donne. Per la Fisascat Cisl sarà necessario definire
un congruo aumento salariale e rafforzare la normati-
va su secondo livello di contrattazione, mercato del
lavoro, bilateralità, formazione, welfare contrattuale
e tutele sociali, salute e sicurezza. La trattativa è
aggiornata all’11 febbraio, sul tavolo la definizione
dell’ambito di applicazione contrattuale.
E